CUUG为学员解惑DBA之路！
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我要咨询在近期CUUG DBA新班大型答疑会上，CUUG各位讲师齐出动，与DBA新班学员们探讨DBA行业前景和Oracle学习心得，甚至关心学员们的生活问题，幽默的互动，博学的解答引得学员们一阵阵欢笑。
别看只是一两个小时的学员答疑会，解决学员对行业、对学习的种种困惑，使学员们在CUUG能够把心放在肚子里潜心学习，并帮助学员确立好明确的学习目标，绝对会起到事半功倍的效果。
?答疑会一开始各位讲师做了简短的自我介绍。每一位讲师介绍的风格都各不相同，介绍项目经验、教学风格或推荐学习方法。
一位学员第一个发问，毕业月薪达到六千需要掌握哪些技术?还有CUUG学员就业的平均薪水如何?追求六千月薪目标定的有点低，实际上工作三四年，达到这个目标非常容易。
就业部梁老师向大家介绍了2013年CUUG优秀就业率即月薪超过六千者达到70%的整体就业大环境，并列举了几个例子：去年CUUG一位毕业学员，今年跳槽以后月薪由4500元涨到了7000元;康同学就业于民生银行，月薪14000元;姚同学就业于中体彩，年薪17万;最近又有学员就业达到了年薪十八万。
并补充说，年薪十万在DBA这个行业算低端。
陈老师正在回答学员提出的第二个问题，Oracle技术移民可不可行。
不需多言，马上又有第三位提问的学员，提出了这样的问题：自己在国企的工作很稳定，很多人劝我不要辞职来学习数据库，我还听到一个做数据库的前辈说，DBA到了一个程度会有行业瓶颈，如何突破?像前面问题提到的有的DBA可能一辈子薪水就两千，有的DBA则可以月薪上万，关键的区别在于什么呢?
学员们自己提出的问题具有普遍性，虽然不是自己提的问题但是可以看出每一位学员都在侧耳聆听，神情十分专注。
因此DBA发展总体有两条路线：一条是通才，什么都会，做高端的DBA;一条是专精一项，有拳头技术。举例来说，就是挖十口井，不要一口都出不了水。
旁征博引，充分向学员说明了DBA行业重注经验的特性和广阔的职业前景。
坐在后排的CUUG女学员提问，女生适不适合做DBA。这也算是一个老生常谈的问题了。
“性别影响对DBA行业与对每个行业的影响是普遍共通的，比如产假。女生创新能力普遍认为较男生稍差一些，但是DBA这个行业好奇心有可能会毁了你的职业生涯。就像你对什么好奇试一下，然后公司的数据库崩溃了，然后你就滚蛋了(众人大笑)。女生的耐心和细心反而是DBA行业最需要的。
DBA有几个方向：运维DBA、开发DBA、售后DBA和售前DBA。运维DBA主要是日常维护，开发DBA需要创意，售后DBA比较辛苦但是收获经验最快，售前DBA我认为最适合女生，因为只需跟企业介绍产品，抓住客户的痛点”
几个问题过后，学员们提问更为踊跃了，各种问题鱼贯而出。讲师们的回答也越发精彩，教室中不断传来了讲师和学员的欢笑声。本文只记述了答疑会刚开始时的几个问题，从笑声判断，后面的问答精彩程度绝不亚于文中展现。
CUUG的DBA新班学员逐月递增，但是CUUG竭诚服务学员的精神永不改变。言传身教，讲师们严谨、耐心、进步、认真的教风熏陶;学员学风的正确引导，学习目标的树立，技术、学习甚至生活上的答疑解惑，技术与就业软实力的同步提高，这就是改变了无数人命运的CUUG。
