Oracle客户案例--Generali利用Oracle Analytics优化了HR数据
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我要咨询Generali利用Oracle Analytics优化了HR数据
我们有很多人专注于报告。要求同事每个月提供来自世界各地的信息。我们现在正在自动执行该过程。— Generali劳动力分析全球负责人Luca Ascolese
Oracle Analytics使Generali能够改进其数据驱动的方法,并在整个HR社区中自动执行报告流程。
商业挑战
Generali是意大利最大的保险公司,也是全球最大的保险公司之一。该公司在全球范围内拥有40多个国家/地区,拥有70,000多名员工,拥有大量的HR数据,所有这些数据都包含在Oracle Cloud HCM解决方案中。那时,它决定采用一种新的分析方法来利用数据。
Generali的人事部门手动将数据汇总到模板中,并将这些模板发送给总办公室团队进行分析。这很耗时并且容易出错。Generali需要一种更有效,可靠和自动化的方法。
目标是找到一种解决方案,该解决方案将增强Generali HR社区的数据驱动型思维,这一转变将产生长期的连锁反应,即提高效率,关联HR模式以做出更好的决策,以及自动化针对改善整体人力资源职能和员工敬业度。
结果
Oracle Analytics(分析)改变了Generali的报告流程,使HR可以直接访问信息,从而使HR更好地工作,并主动评估其员工的敬业度和效率。
由Oracle支持的Generali简化和自动化的报告流程释放了约50%的报告专用HR资源,从而使HR更具生产力,并专注于为公司增值的计划。
Oracle Analytics还为Generali HR和高管提供了有关员工管理的关键见解和衡量标准。
具体来说,Oracle Analytics使Generali能够一站式地进行所有与人力资源相关的分析,并使整个公司的关键人力资源报告自动化。
Generali还创建了一个执行人员仪表板,以监视和衡量战略性HR KPI,同时还集成了来自多个不同来源的数据,包括小组学习管理系统和外部系统,以进行更丰富的分析。
劳动力报告以前是一项耗时的任务,现在变得更加精简,准确和有针对性,从而释放了约50%的报告专用人力资源。此外,高级主管现在还可以通过Oracle Analytics Cloud移动解决方案方便地访问移动设备上的关键信息。
总体而言,Generali的人力资源社区采用了更具分析性的文化,并通过有意义且易于使用的劳动力分析来支持决策过程。
他们为什么选择甲骨文
Generali选择Oracle Analytics作为其可扩展性和与Generali现有HCM解决方案集成的便捷性的最佳选择。使Generali的HR专业人员轻松使用分析并对其采取行动的能力也是决定因素。